[加] 史蒂文 L. 麦克沙恩
人物简介：
史蒂夫 L. 麦克沙恩（Steven L. McShane）：西澳大利亚大学（UWA）教授、博士。加拿大行政管理科学学会（相当于美国管理学会）主席等。他是马来西亚拉曼大学（UTAR）的荣誉教授，曾执教于加拿大西蒙弗雷泽大学和皇后大学。他在密歇根州立大学获得博士学位，研究方向为组织行为、人力资源管理及劳动关系；在多伦多大学获得工业关系硕士学位，在加拿大皇后大学获得学士学位。
他先后发表了数十篇论文，涵盖的主题广泛，如管理决策的制定、组织学习、新员工社会化、工作评估中的性别歧视、非法解雇、商业杂志的媒介歧视、工会参与等。他的教学受到了澳大利亚柏斯、新加坡以及由UWA提供课程的亚洲其他城市学生的高度好评。他在诺基亚、西农集团等公司开设过高级管理研讨班。他同时也是一位广受欢迎的演讲者，过去几年里，为十几个国家的师生做了数十场演讲。
组织行为学书籍相关信息
- ISBN：9787111597636
- 作者：[加] 史蒂文 L. 麦克沙恩 / [美] 玛丽·安·冯·格利诺 / 吴培冠 / 张璐斐
- 出版社：冶金工业出版社/机械工业出版社
- 出版时间：2021-3-1
- 页数：419
- 价格：79.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 原作名：Organizational Behavior (7th Edition)
- 适合人群：管理者, 企业员工, 心理学爱好者, 人文社科学生, 对组织行为和人力资源管理感兴趣的读者
- TAG：组织管理 / 人际沟通 / 领导力 / 企业文化 / 行为心理学
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
- 更新时间：2025-05-15 03:16:52
内容简介：
本书是全球范围内140多位学者和教师在过去3年间#同努力的结晶，他们持续不断地检索文献并反复推敲，促成了日臻完善的教材体系和内容。本书涵盖组织行为学领域传统的基础内容，也引进了众多刚刚出现甚至正在形成的概念和理论，如心理契约、情绪智力、高阶教练、工作狂、#值探索、受雇能力等。本书精选的案例和大量的团队练习有助于读者更好地将概念应用于管理实践。
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