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中国转型期劳资关系冲突与合作研究
- 出版社:经济科学出版社
经济科学出版社
出版社信息:
类型:
财政部直属的中央级综合经济类出版社
成立时间:
1983年6月
出版社特色:
出版社简介:
暂无相关内容,正在全力查找中
中国转型期劳资关系冲突与合作研究书籍相关信息
ISBN:9787505893252
作者:
A·J·克罗宁
出版社:
经济科学出版社
出版时间:2010-6
页数:237
价格:19.00元
纸张:暂无纸张
装帧:暂无装帧
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:劳动研究者, 社会学家, 工会工作者, 劳动法专家, 企业管理者, 公共政策制定者, 经济学者, 对中国社会转型感兴趣的人士
TAG:
劳资关系
/
经济社会学
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工会研究
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中国社会问题
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转型经济学
/
劳动法律
/
社会冲突管理
豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-05-15 20:32:42
内容简介:
《中国转型期劳资关系冲突与合作研究:基于合作博弈的比较制度分析》内容简介:随着经济体制的转型、社会结构的变迁,中国已经逐渐步入现代社会发展的高风险阶段。而劳资关系在社会经济结构变迁中扮演的关键角色以及在风险社会发展过程中的重要影响作用,使其相关主体之间的矛盾与冲突问题成为了当前最为突出的社会经济问题之一。
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中国转型期劳资关系冲突与合作研究
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中国转型期劳资关系冲突与合作研究分类索引数据信息
ISBN:9787505893252
出版日期:2010-6
适合人群:劳动研究者, 社会学家, 工会工作者, 劳动法专家, 企业管理者, 公共政策制定者, 经济学者, 对中国社会转型感兴趣的人士