类型：全国优秀出版社
成立时间：1982年10月
出版社特色：外文名:Publishing House of Electronics Industry
电子工业出版社
出版社信息：
出版社简介：
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人力资源转型书籍相关信息
- ISBN：9787121367540
- 作者：[美] 戴维·尤里奇 / 李祖滨 / 孙晓平
- 出版社：电子工业出版社
- 出版时间：2019-7-1
- 页数：238
- 价格：68
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：精装
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 原作名：Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results
- 适合人群：企业管理者，人力资源专业人士，企业培训师，MBA学生，对组织发展感兴趣的读者
- TAG：企业战略 / 人才管理 / 人力资源管理 / 领导力发展 / 组织变革
- 豆瓣评分：8.7
- 更新时间：2025-04-30 20:33:48
内容简介：
2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关力资源转型的讨论也越发激烈关于人力资源部门或人力资源人员能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力资源人员必须成为业务伙伴,而要成为业务伙伴,他们必须扮演好四大角色:战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四大角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位,也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
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