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本书资料更新时间:2025-05-04 10:47:41

管理密码:源起市场,赢在职场

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管理密码:源起市场,赢在职场书籍详细信息

  • ISBN:9787514223309
  • 作者:银代仁
  • 出版社:文化发展出版社
  • 出版时间:2018-7-1
  • 页数:316
  • 价格:59.8
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:暂无语言
  • 适合人群:企业管理者, 市场营销人员, 职场新人, 信息安全专家, 对职场发展有需求的人
  • TAG:市场营销 / 企业战略 / 管理技巧 / 职场生存 / 密码安全
  • 豆瓣评分:9.5
  • 更新时间:2025-05-04 10:47:41

内容简介:

前新浪UC、朗玛信息、易宝支付市场总监银代仁先生的20年职场实战与部门管理心得。全面解析从职场小白到精英的进阶之路。指导实战,引发思考——前场心态、中场视野、全场思维,帮助部门负责人“管人”和“理事”,让部门总监真正成为不可或缺的中坚力量。 如果说一个领导人决定了企业管理的高度和远度,那么毫无疑问,部门负责人承载着企业管理的厚度与深度。本书以部门负责人的视角,多层次剖析企业经营管理的方方面面——无业务不管理的务实思想,部门都有哪些常规内务,什么是通用的管理思维,拿来就用的实战管理工具,以及作者二十多年职业生涯的攻略、反思、顿悟…… 不经管理的团队,就是一盘散沙;不经整理的知识,就是一盘散沙;不经领悟的智慧,就是一盘散沙;不经由应用场景来串联组合的新得,即便贵如珍贝,亦是散沙。如此,作为一名优秀的部门负责人,我们更需要懂得“聚沙成塔”! 事无人不成,人无事不立。部门负责人需要倍加珍惜职场的10年黄金岁月,练好职场基本功,用好人,做成事,并趁早出名,将自己潜心修炼成为一名出色的领导者——看得比别人多、看得比别人远、在别人看到之前看到。因此,这是一本写给正在前进中的部门负责人的书,这是一本激活团队活力倡导接地气的书,这是一本助你思考并洞悉部门管理逻辑的书。

书籍目录:

chapteR 1 懂业务才能谈管理 轻松构建市场的世界观/002 市场有大小,格局见高低/005 玩笑说出Marketing的某些真谛/007 了解大环境的原理和方法/012 不传之秘:资深文案的“三宝”/016 13张图说透产品生命周期/020 一张画,预见更好的未来/030 深度剖析并运用4P理论/033 媒介基本功:舆情监测入门/040 大数据时代,关于直邮DM的反思/043 漫谈营销:信心、顿悟、三重境/046 公益与营销/048 搞懂这些,再“打品牌”/052 市场营销和业务运营的深层关系/056 chapteR 2初探部门常规内务 制订年度工作计划的7大关键要点/060 部门总监如何写好年终总结/062 手把手教你制订部门级工作指引/065 关于部门设置方案的若干思考/068 部门总监需要精练9大内功/070 为下属设计素质模型/073 部门主管带新的四个阶段/077 部门总监这样回复各类邮件/079 反思:例会为何越开越差/082 部门总监须掌握的绩效考核原则和方法/085 案例 360度评估及实操问卷调查表/087 关于员工考评的几点建议/091 案例 员工绩效管理实战三部曲/094 建模——让人人都训练有素/097 快速定位市场营销活动中的败笔/098 chapteR 3训练通用管理思维 绝不厚黑:部门总监识人8字诀/104 两个规则让部门总监具有工匠精神/105 品牌总监如何面对企业荣誉/107 多组织团队成员写读后感/109 请勿漠视职业习惯/112 市场总监如何平衡东西方市场思维差异/114 部门总监要善于给团队“打鸡血”/118 让员工快乐地自己找事儿做/119 人员扩编的两条铁律/122 你是否进了一家假的互联网公司/123 关键时刻,部门总监要学会抛玉引砖/125 优秀主管的“带兵”之道/127 职业经理人必须掌握的10大成功法则/128 企业品牌顶层设计的那些事儿/134 chapteR 4丰富实战管理工具 部门总监必须掌握的战略分解工具/140 目标解析/148 6步助推企业文化落地/152 闭环思维及其应用/155 部门总监一定要重视6个会/158 部门总监管理行为的调查问卷/161 空降部门总监如何梳理工作思路/163 企业组织架构调整的原则和方法/164 对人才设置分级和序列的原因/166 嘿!这就是市场总监的素质/167 Sales、BD、Marketing之间的关系比对/173 简单7招,将市场调研拉下“神坛”/176 市场总监常用的4种市场预算思路/179 案例 如何编写培训课件/182 chapteR 5初入职场平稳起步 “趁早”的“出名”/186 也许你还不了解职场基本功/189 快给自己找个导师/191 面对这9类人,请勇敢地Say No/196 9种特殊情形之下的取舍之道/198 全面认识上下级关系/201 全面认识左右级关系/203 多出去转转,就会转出境界和格局/205 成功加薪的妙招/208 问题驱动:让问题推进问题的解决/210 赋能才能激发团队潜能/212 成功的人很在意这“七心”/216 如果说成功没有捷径,那就是笑话/217 chapteR 6职场风云宁静致远 做好这四条,离优秀主管就不远了/220 “进攻型”主管的几个显著特点/222 空降主管如何顺利融入新团队/223 部门主管必须摒弃的8种弊端/226 看看你的部门总监是否称职/228 部门总监不可逾越的7条红线/230 学会知人性、识人品/232 且行且珍惜,不要轻易进行道德审判/234 稻盛和夫的选人之道/235 小心企业中的9类蛀虫/237 “另眼”看待领导的心腹/239 系统化思维的构建/240 高手控制情绪的五大原则和四大表现/243 用媒体的危机公关梳理企业的内功/245 chapteR 7追求卓越开启智慧 职业经理人绝对聪明,但不一定SMART/250 成就感是职场快乐的唯一源泉/252 优秀主管要能走进员工的内心/254 员工激励竟然如此简单/256 战前准备的15条铁律/257 精兵强将究竟“强”在哪儿/258 案例 阿里巴巴的人才发展/260 老板的呼唤——多做一丝/261 看千古完人诸葛亮如何自勉/263 人生必备的三大礼物/264 “斜杠青年”VS“佛系青年”/266 职场6“模”/267 站着说话不腰疼——让业务自己找上门/269 “春捂秋冻”的职场大智慧/271 说说职场“竞争力”/272 chapteR 8返璞归真赢在职场 优秀的主管一定要学会“偷懒”/276 “胜任力”模型好看不中用/278 真正有力的“领导力”/280 案例 部门负责人到底要对什么“负责”/282 拼命工作却收效甚微的原因/283 做事与做人的区别/285 学会真正换位思考/287 企业兴衰的12条先兆/289 有的人总是时运不济的原因/292 牛亦有道/293 顿悟:教师出身的大佬很多/294 没有合理授权,主管的最终结局是劳而无功/296 “烂”公司才有“大”机会/298 如何带出“狼性”团队/300 “三思而行”中的“三思”到底是什么/301 漫谈管理再造/303 优秀领导都是“三见客”/307 见仁见智/308 后记/314 嘉宾点评/315

作者简介:

银代仁,毕业于四川理工学院电子系自动控制专业,现居北京。具有20年以上市场营销从业经历,曾任职新浪UC、朗玛信息、易宝支付等大型互联网公司市场总监,负责主持领导市场部工作,擅长市场营销和品牌打造,积累了相当丰富的实战案例和部门管理心得。 先后两次自主创业,逐渐融汇贯通市场推广、渠道销售、商务拓展、产品运营、项目管理,以及企业综合管理等多个环节。熟悉互联网金融、互联网社区,尤其是网络游戏等领域,具有较为深厚的市场营销理论基础和大型项目运作管理经验。

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  • 用户1715051985: ( 2024-05-07 11:19:45 )

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  • 用户1715515550: ( 2024-05-12 20:05:50 )

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  • 用户1714960341: ( 2024-05-06 09:52:21 )

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  • 用户1736532603: ( 2025-01-11 02:10:03 )

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  • 用户1743566384: ( 2025-04-02 11:59:44 )

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