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薪酬激励新实战:突破人效困境
- 出版社:北京:机械工业出版社
北京:机械工业出版社
出版社信息:
类型:
成立时间:
出版社特色:
出版社简介:
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薪酬激励新实战:突破人效困境书籍相关信息
ISBN:9787111623861
作者:
孙晓平
/
季阳
出版社:
北京:机械工业出版社
出版时间:2019-4
页数:356
价格:69.00
纸张:暂无纸张
装帧:暂无装帧
开本:暂无开本
语言:暂无语言
丛书:
华章管理油画系列
适合人群:企业管理者, 人力资源从业者, 企业培训师, 想要提高员工绩效的职场人士, 对薪酬激励感兴趣的读者
TAG:
人力资源
/
管理技巧
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企业运营
/
薪酬管理
/
激励策略
/
人效提升
豆瓣评分:8.7
更新时间:2025-05-04 11:15:10
内容简介:
新形势下,企业粗放式的外生式增长必须转向精益化的内生式增长,人力资本的重要性也愈加显现,这让薪酬激励的复杂性问题更加突出。 《薪酬激励新实战》提出了薪酬激励体系设计的整体思考框架和方法论,针对六大薪酬激励痛点,并结合实际案例充分解读各种方法及适用场景,让读者在书中六维动态薪酬激励模型框架和方法流程的指导下,可以结合企业实际战略及业务场景,定制合理有效的解决方案。 本书的原创模型和框架,沉淀于咨询实战、锤炼于培训分享,力图助力专业实操。阅读本书,您将获得: 系统性的流程,而非碎片化的知识 丰富的实战,而不仅仅是理论 严谨的思考模型,而不仅仅是个体案例 咨询顾问的思维框架与工具方法
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薪酬激励新实战:突破人效困境
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薪酬激励新实战:突破人效困境分类索引数据信息
ISBN:9787111623861
出版日期:2019-4
适合人群:企业管理者, 人力资源从业者, 企业培训师, 想要提高员工绩效的职场人士, 对薪酬激励感兴趣的读者