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高绩效咨询
- 出版社:中国劳动社会保障出版社
中国劳动社会保障出版社
出版社信息:
类型:
1980年成立的集图书、期刊、音像电子产品出版于一体的出版社
成立时间:
1980年
出版社特色:
出版社简介:
暂无相关内容,正在全力查找中
高绩效咨询书籍相关信息
ISBN:9787504544384
作者:
罗伯特·谢弗
/
燕清联合
出版社:
中国劳动社会保障出版社
出版时间:2004-3
页数:194
价格:28.00元
纸张:暂无纸张
装帧:暂无装帧
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:企业管理者,人力资源管理师,职场人士,培训师,对商业管理感兴趣的专业人士
TAG:
商业管理
/
领导力发展
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组织变革
/
高效沟通
/
咨询技巧
豆瓣评分:8.2
更新时间:2025-05-06 17:03:18
内容简介:
大多数咨询项目的现状是,企业花费不菲,咨询公司费心费力,结而结果不甚理想。这中间有一个重要的问题是“实施时的差距”。咨询顾问应该确保他们的建议是企业有能力实施并且乐于实施的,这样咨询才能真正达到效果。 本书中揭示了“实施时的差距”是如何影响咨询效果的,并提出一种结果驱动型的咨询方法,作者称其为高绩效咨询。这一方法已经运用于包括通用电气、摩托罗拉、贝尔实验室、世界银行等世界上最成功的组织中。
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高绩效咨询
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高绩效咨询分类索引数据信息
ISBN:9787504544384
出版日期:2004-3
适合人群:企业管理者,人力资源管理师,职场人士,培训师,对商业管理感兴趣的专业人士