[美]弗雷德.卢森斯
人物简介：
本书作者弗雷德•卢森斯是国际著名的管理学家和心理学家；乔纳森•多是
全球领导力中心的创会理事、知名管理学教授。
组织行为学与人力资源管理 第九版书籍相关信息
- ISBN：9787115409720
- 作者：[美]弗雷德.卢森斯 / 乔纳森.多
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2016-1
- 页数：165
- 价格：38.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 原作名：Organizational Behavior and Human Resource Management
- 适合人群：企业管理者, 人力资源专业人士, 组织发展专家, 大学商学院学生, 从事企业管理工作的从业者
- TAG：商业管理 / 企业战略 / 领导力 / 人力资源管理 / 组织理论 / 组织行为学 / 员工培训
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
- 更新时间：2025-05-06 19:48:26
内容简介：
本书是国际化管理类图书的
先驱，也是探究国际化管理的顶级教材。本书涵盖了跨文化激励、跨文化领
导，以及跨文化人力资源筛选和人力资源发展等内容。其特点是：从多元文
化的角度阐述组织激励与领导，注重不同文化下的激励效果与领导效力；从
国际化视角筛选和利用人力资源。全书结构清晰、案例丰富，可作为人力资
源双语课适用教材。
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