管理学（第11版）/工商管理经典译丛
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内容简介：
本书是达夫特教授的一本代表作，遵循管理学经典的理论体系和框架，在内容和形式上都做了许多创新，包括：
（1）强调在快速变化的世界中进行创新性管理，不仅涵盖传统的管理技能，而且包括动荡环境下需要的新型胜任力。
（2）倡导团队合作、员工参与和组织学习，认为这些是驾驭复杂形势的指导原则，可以激发员工（特别是新生代员工）对组织的承诺，并培育员工的创造力和激情。
（3）精心编排各章节栏目，帮助读者更深刻地理解管理世界中的概念，这些栏目包括：篇首调查问卷、新晋管理者自我测试、绿色魔力、经理会谈、批判性分析案例等。
本书非常适合高校本科生、研究生教学使用，也适合作为管理类培训用书和在职人员自学的参考书。
书籍目录：
第1篇 导论
第1章 瞬息万变时代的管理
第2章 管理思想的演变
第2篇 管理的环境
第3章 企业文化和环境
第4章 全球环境中的管理
第5章 伦理和社会责任
第6章 初创企业
第3篇计划
第7章 计划与目标设定
第8章 战略制定与实施
第9章 决策
第4篇 组织
第10章 设计适应性组织
第11章 变革和创新
第12章 人力资源管理
第13章 迎接多样化挑战
第5篇 领导
第14章 组织行为动态学
第15章 领导
第16章 激励
第17章 沟通
第18章 团队合作
第6篇 控制
第19章 质量与绩效
作者简介：
理查德·达夫特（Richard L. Daft）
美国范德比尔特大学欧文管理研究生院管理学讲座教授。长期致力于组织理论与领导的研究，主要讲授管理学、领导学、组织变革、组织理论和组织行为学等课程。曾任Organization Science，Administrative Science Quarterly（ASQ）副总编，现担任Academy of Management Journal（AMJ），ASQ等杂志编委。学术论文发表在ASQ，AMJ，Academy of Management Review（AMR）等国际顶级学术杂志上。达夫特博士还是一位非常活跃的教授和管理咨询顾问，参与许多公司和政府组织的管理开发与咨询。
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